1、负责人事行政部门及人员的管理，组织部门工作，进行合理工作安排、指导、监督等 2、协助制定、监督、执行公司各项行政管理 3、负责员工培训和发展计划的制定与实施，帮助员工提升技能和能力 4、收集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单并面试 5、协助总部，完成当地的工作 6、完成领导安排的其他任务