一、工作职责：
1、负责公司日常人力行政工作管理及协调；
2、定期组织公司举办各项活动，对接政府部门接待事务；
3、负责员工关系管理，处理员工劳资事宜，营造良好的办公场所
4、评估公司现有的人员架构，按其所需协助开展招聘工作；
5、公司各项规章制度完善、推进落实、追踪优化工作流程；
6、管理层安排的各项工作事务。
二、岗位要求：
1、本科以上学历，行政管理/人力资源等相关专业；
2、熟悉人力行政管理工作资历，熟悉公司行政板块的流程事项；
3、具备良好的沟通、抗压能力和部门合作意识。