主要工作内容：
(1)负责组建团队（按公司组织架构制定的人数组建团队，优胜略汰）；
(2)活动策划及方案执行（根据公司制定的活动安排，提前做活动策划及执行方案，广告对接，物料准备）；
(3)本部门人员的岗前培训和技能培训（新入职员工7天内的技能培训计划，及定期给本部门人员做技能培训，制定详细的培训计划）；
(4)按时进行市场调研分析（将年度，半年度，月度交房量，楼盘调研情况更新，以便于做重点楼盘分析）
(5)与客服，设计部门对接前端工作，按时组织举行对单会议，及时分析部门进店客户情况的跟进，意向客户的跟踪；
(6)制定本部门各小组的工作目标，主要是电话量，扫楼量，进店量，签单量（包括周目标 月目标 季度目标，）；
(7)获客渠道的建立与维护（定时维护楼盘，异业，获取更多的资源联动）；
(8)部门日常工作的安排；
(9)分析竞品公司情况（定时安排竞品调研，分析，培训再通关）；
(10) 与后端部门对接样板房的情况，并持续更新。
(11) 公司交代的其他任务。
任职资格：
(1)大专以上学历，市场营销相关专业；
(2)三年以上业务团队管理经验；
(3)熟悉家装行业，拥有丰富的客户开发与服务经验；
(4)有强烈的责任感 敬业精神和良好的职业道德，有较强的团队合作精神，具有良好的语言沟通能力和较强的市场拓展能力。