一、核心工作职责
1. 仓储采购策略制定与落地
结合公司全国业务规划（如区域销售目标、物流配送半径、库存周转需求），制定年度/季度《全国仓资源采购规划》，明确各区域仓储需求（面积、租期、功能类型：
2. 全国仓资源供应商开发与管理
负责全国仓储供应商（第三方仓储服务商、园区业主、仓储中介）的开发与筛选，建立《全国仓资源供应商库》，覆盖核心城市（如北上广深）及下沉市场（如区域物流枢纽城市），
3. 成本与风险管控
管控全国仓资源采购成本：建立成本核算模型（含租金、物业费、设施改造费、管理服务费），目标将仓储综合成本控制在公司预算内，每年推动成本优化率≥5%（如通过集中采购、长期协议锁定低价）；
处理采购过程中的异常问题：如供应商履约不达标（如仓储破损率超标）、仓资源与需求不匹配（如面积不足），制定整改方案并跟踪闭环，减少业务影响。

四、任职资格要求
1. 学历与工作经验
学历：专科及以上学历，供应链管理、物流管理、采购管理、工商管理等相关专业优先；
经验：
3年及以上仓储采购/供应链相关工作经验，其中至少2年全国性仓资源采购或仓网搭建经验（需覆盖3个及以上核心区域，如华东、华南、华北）；
有电商/物流/快消/零售行业经验者优先

3. 专业知识要求
熟悉仓储行业知识：了解不同类型仓储（常温/冷链/分拣仓）的运营逻辑、设施要求、成本结构；
掌握采购管理流程：精通从需求调研、供应商开发、谈判签约、履约跟踪到供应商优化的全流程；