一、招聘岗位、人数、任职要求
行政司机1名
岗位职责：1.负责公司公务车驾驶、保养及日常管理工作；2.公司安排的勤务保障工作；3.公司安排的其他临时性工作。
任职要求：1.具有C1（含）以上驾驶证，3年以上实际驾龄，无负主要责任或同等责任的交通安全事故记录；2.大专及以上学历（退伍军人放宽到高中学历），年龄40岁以下；3.有一定的服务意识。
二、招聘条件
（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件，服从组织的工作安排；
（二）存在以下情形之一者，不得报名应聘：1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；2.曾被开除公职的；3.处于党内严重警告或行政记大过以上处分期内，尚未解除党纪、政纪处分的；有其他违法、违纪行为正在接受审查的；4.因违法、违纪行为曾受到处分，且处分期未满或处分期满但未对相应处分做出撤销的；5.曾在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为；6.失信被执行人；7.现役军人、在读的非应届毕业生；8.按规定应当回避的；9.法律法规规定其他不适宜报名应聘的。
三、薪资福利、聘用形式、工作地点及时间
（一）薪资待遇：税后4500元/月，入职缴纳个人五险一金；
（二）工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（如有临时出车要求，需根据工作调整）
四、招聘流程
根据招聘岗位的工作性质和岗位特点，采取择优面试与择优聘用的方式进行。
（一）投递渠道采取邮箱投递方式，应聘人员请将个人简历、毕业证书、学位证书（如有）及驾驶证等应聘材料投递。
（二）报名时间2026年1月4日至2026年1月23日（节假日可报名）。
（三）简历筛选依据招聘公告的招聘条件对应聘人员投递简历材料按照人岗匹配原则进行择优筛选，择优确定面试考核人员。
（四）面试考核重点考核应聘人员的综合能力素质与岗位所需能力的匹配度。
（五）拟聘人员确定拟聘人员，由天津优尔特根据具体情况统一安排办理入职手续。
五、注意事项
（一）请应聘人员准确填写联系方式，并保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）应聘人员应对本人所填写应聘信息的完整性、真实性和准确性负责，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假应聘信息或伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消应聘资格，已经聘用的取消聘用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。
（三）应聘人员提供的材料仅供招聘之用，恕不退还。参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。