【需要你负责——】

1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；

2、制定拣货部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；

3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；

4、完成每天的履约率指标，分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生；

5、保证任务同步，保证拣货时效，给配送预留充足时间；

6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；

7、各类报表、数据的汇总及分析（时效、人效、超时原因等）。

8、现场5S管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。
【需要你具备——】

1、大专以上学历；

2、物流行业3年以上物流内仓相关的管理工作经验；

3、能适应公司文化，抗压力强；

4、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作

5、具备较强的沟通能力，组织协调能力，能共同为实现经营目标而努力

6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力