岗位职责:
(一)研发战略与项目管理
1、参与公司技术发展战略制定，主导研发计划制定与执行，确保项目按计划推进并达到预期目标；
2、负责重大产品开发、工艺改进及技术攻关，解决研发过程中的技术难题，提升项目质量与实施能力；
(二)团队建设与人才培养
1、组建高效研发团队，负责技术人才选拔、培训及考核体系搭建；提升团队专业能力与创新能力；
2、建立研发流程标准化体系，优化开发流程，确保技术资料完整性与合规性;
(三)技术支持与创新
1、负责技术资料管理(如专利申请、研发报告)，组织技术交流与培训活动，推动技术升级与创新;
2、跟踪行业技术趋势，引入新技术(如云计算、大数据)，确保公司技术领先性;(四)跨部门协作与资源管理
1、协调研发与市场、生产等部门，参与项目合同技术支持及投标工作；
2、管理研发预算与成本，优化资源配置，确保投入产出比。
任职要求:
1、机械工程、农业工程、车辆工程或相关专业硕士及以上学历(特别优秀者可放宽至本科);
2、10年以上研发管理或技术岗位经验，10年以上制造业/医药行业研发经验更佳;
3、主持过省部级研发项目并通过鉴定的经历者优先;
4、具备系统性技术问题解决能力，有国际化视野，对行业趋势有深度理解;
5、具备领导力、团队协作能力及跨部门沟通协调能力；
6、良好的计划执行能力与抗压能力;
7、必须拥有农业机械、工程机械或重型装备行业的深背景，深刻理解农业机械产品的特殊性、用户痛点、作业环境(田间地头)极端工况及对可靠性/耐用性的极致要求。有采棉机、耕作机械或收获机械研发管理经验者优先考虑。