一、岗位基本信息​
​岗位名称​：副总裁（总工程师）​
所属部门​：公司经营管理团队​
核心定位​：技术战略掌舵人、科研体系构建者、技术竞争力操盘者​
核心价值：主导构建公司技术核心竞争力，支撑油气田增产、油田管理等业务的行业先进地位：推动技术成果转化为商业价值，助力公司实现 “技术引-领发展” 的战略目标：打造行业顶-尖的技术团队与创新生态，为公司长期发展提供核心动能。​
管辖范围​：技术管理部及各业务线技术团队​
招聘人数​：1 人​
工作地点​：东营或北京（接受国内外项目差旅）​
​二、核心岗位职责​
（一）技术战略规划与体系搭建​
牵头制定公司 3-5 年技术发展战略；聚焦油气田增产和油田科技创新业务，​搭建并迭代升级技术科研体系；​对标国际一流油服企业，梳理 “技术树” 与核心技术集群。​
（二）研发管理与技术攻坚​
统筹科研项目全生命周期管理；构建 “研产用改” 一体化机制；主导技术创新平台建设。​
（三）技术竞争力强化与价值转化​
建立技术竞争力评估体系；推动技术与市场协同，参与技术营销体系建设，将研发成果转化为客户可感知的服务价值；统筹知识产权与标准建设。​
（四）团队建设与资源统筹​
搭建高层次技术人才梯队；统筹科研资源配置；塑造创新文化​。
（五）跨体系协同与风险管控​
横向协同，联动市场、生产、人力资源等部门，确保技术战略与业务发展、人才保障、风险管控深度衔接；向董事会定期汇报技术进展与战略落地情况；风险管控，建立技术研发风险预警机制，应对技术路线、知识产权纠纷、行业技术迭代等风险；牵头解决现场服务中的重大技术难题。​
三、任职资格要求​
（一）教育背景​
本科及以上学历，石油工程、油气田开发工程、地质工程等相关专业，硕士 / 博士学历优先。​具备高级工程师及以上职称。​
（二）工作经验​
15 年以上油田服务行业技术相关经验，其中 8 年以上研发管理或技术体系搭建经验，曾任职知名油服企业总工程师等岗位者优先；​具备油气田增产、油田管理、油田科技创新的深度实践经验，主导过重大技术突破或科研体系升级项目；熟悉科研项目申报、经费管理、成果转化全流程，具备跨部门、跨机构协同经验；熟悉石油行业相关法律法规与 HSE 标准，确保技术研发与应用合规；具备英语能力者优先。​