一、岗位及专业需求
1、市场序列：销售经理（石油工程、英语、俄语、西班牙语、市场营销类等专业）
2、技术序列：技术工程师、技术研发（石油工程类、机械类、化学、电气等专业）
3、职能序列：综合岗、财务岗、采购岗、翻译岗等（俄语、英语、石油工程、物流等专业）
二、工作地域
1、国内：北京、青岛、成都、西安、东营、油田现场
2、海外：中东、泛俄、非洲、美洲、印尼等全球主要产油区
三、薪资待遇
国内同行业有竞争力的薪资待遇
四、福利待遇
1、五险一金/带薪年假/节日福利
2、驻外津贴/午餐补贴/通讯补贴/奖金
五、成长路径
1、培养体系：双导师、定期轮岗、综合培养，12个月专属培养计划
2、发展体系：科学的任职资格体系，专业和管理双通道发展路径
3、全球化培养：全球多个国家和地区设立分支机构，每年都有出国学习与工作的机会
六、招聘流程
1、网申：微信公众号、邮箱、网站投递
2、简历筛选
3、面试：线上或线下面试，1-2轮
4、签约：面试通过后，沟通offer，签约科瑞