主要职责： 1、制定并达成销售目标，带领销售团队完成月度、季度和年度销售目标； 2、制定销售策略，推动销售业务增长，确保公司的市场占有率和客户满意度； 3、负责销售人员的招聘、培训、考核和激励，确保销售团队的专业能力和素质； 4、推动销售流程优化，提高销售效率，降低销售成本； 5、与客户进行沟通和谈判，解决客户问题，提供优质的售后服务； 6、制定销售预算，监控销售费用，确保销售预算的有效控制； 7、定期汇报销售情况，为公司提供决策支持。