任职要求：
1 .年龄35-45
2. 3年以上销售管理经验 有管理20以上的团队经验3.较强的表达能力，对办公软件熟练使用 ，精通PPT
4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。
7.有清晰的职业规划 和对数据薪酬有合理的期望值
岗位职责：
1.据公司总体战略，结合市场情况根制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；
3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；
4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓
5. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润