K12招生顾问招聘

岗位职责

客户咨询服务：热情接待来访的学生及家长，通过深入沟通，全面了解学生的学习状况、需求和目标，为其提供专业、细致的课程咨询服务，详细介绍我们丰富多样的课程体系、独特优势和显著特色。

学习方案定制：引导学生进行科学的学习水平测试，依据测试结果，结合学生的具体情况，制定个性化的学习方案，精准匹配最适合的课程与教师，致力于提升学生的学习效果。

销售转化：根据学生的实际情况，精准推荐合适的课程套餐，清晰阐释课程的价值和价格，巧妙处理价格异议，通过有效的谈判技巧，促成报名签约，全力完成月度、季度销售业绩目标；持续跟进潜在学员，利用电话、微信等多种方式保持密切联系，定期回访老学员，深度挖掘新需求，积极推动二次销售与转介绍。

客户关系维护：建立并完善学生与家长的信息档案，详细记录沟通要点与服务情况，及时反馈学生的学习进度与表现，协同教师妥善处理学生问题与投诉，不断提升客户满意度与忠诚度。

任职要求

教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育、心理学等相关专业优先考虑。

工作经验：具备1年以上销售或咨询工作经验，熟悉K12（小学、初中）教培行业者优先；拥有丰富的销售技巧与方法，能够准确把握客户心理，有效促成交易。

专业技能：熟练掌握办公软件操作，具备出色的文案撰写能力，如撰写招生宣传文案；拥有优秀的沟通表达与应变能力，能与不同类型客户顺畅交流，妥善处理突发情况。

素质能力：形象气质佳，亲和力强，工作积极主动，对销售与教育服务工作充满热情；具备强烈的团队合作意识与责任心，抗压能力强，能适应灵活的工作时间，包括周末与晚上。

薪资福利

薪酬待遇：保底4K起，固定底薪+绩效+提成高达6-11个点 ，上不封顶，多劳多得。

工作时间与休假：行政班制，每月休6天，上班时间为13：00 - 21：00。

办公环境与设施：开放式的办公环境，采用扁平化管理；为您提供专人专位办公台。

社保福利：按照国家及当地政府相关规定，为所有员工提供五险一金。

节日与生日福利：每年春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品。

晋升与培训：每半年进行一次内部干部选拔，为储备干部量身定制全系统的管理者提升课程，所有岗位晋升均优先考虑内部人员竞聘；提供多种带薪培训，包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训。

团队活动：为各部门提供月度活动费用，自由组织丰富的团建活动；公司每年不定期举行户内户外团建活动；表现优秀者以及年度百万达人、服务达人等将获得一次国内外旅游的机会。

股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事，将给予股权激励。