岗位职责：
1.负责门店的日常运营管理，包括人员管理、财务管理、库存管理等；
2.制定并执行门店的销售计划，提高门店的销售业绩，负责营销活动的执行，提高门店的知名度和美誉度；
3.与供应商协商价格及合同条款等事宜，管理库存并控制成本开支；
4.确保顾客服务质量达到公司标准，提供优质热情的服务；
5.确保门店的卫生、安全、服务质量等方面符合相关标准；
6.处理并解决客户、员工及店面的其他问题；
任职要求：
1.年龄在18至35周岁之间；
2.具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；
3.具有咖啡连锁门店管理3年以上工作经验;
4.熟悉门店工作流程，并能与团队成员一起完成日常运营;
5.具备良好的沟通能力和服务意识。