2、登记现金日记账与银行日记账，及时对账； 3.增值税发票的开具，开票金额与报税缴税的管理； 4.统计销售金额，编制销售报表，核算员工提成，计算员工工资； 5.企业日常业务的登记入账，每月利润表，年末负责全年账务的核算对账； 6.处理登记应收款与应付款，管理资金的运用； 7.员工社保的缴纳和社保局各项事务的办理。

职位福利：节日福利、住房补贴、全勤奖、包住、交通补助、餐补、通讯补助