岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于薪酬绩效、文化宣传、员工关系维护、招聘流程执行等。
2. 协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效配置和利用。
3. 参与人力资源相关项目和活动的策划与实施，提升人力资源管理效率和质量。
4.负责公司日常行政管理，包括文件管理、办公用品采购及管理、资产管理及维护；
5.负责维护日常办公秩序、办公环境等；
6.负责公司内部文化活动及员工活动等的组织、策划、开展等工作；
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。
2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。
3. 拥有较强的人力资源管理知识和学习能力，能够不断提升自己的专业技能。
4.本科学历及以上人力资源专业 （必备条件） ， 985/211 优先。
5.擅长薪酬绩效设计搭建，精通人力资源六大模块工作。
6.有生产制造行业（机加行业）绩效搭建岗位工作经验者优先考虑。
无绩效经验者勿扰！！！
职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、加班补助、交通补助、员工食堂、优秀员工奖金