岗位职责:
1.合同管理制度的制定、修改，常用合同模板的制定、维护、改进，合同法务审核与合同印章管理；
2.开展诉讼、仲裁案件管理制度的制定、修改，诉讼、仲裁案件的办理以及后续管理意见或建议；
3.开展法律事务咨询管理制度的制定、修改；
4.解答简单法律事务咨询；
5.部门内部的相关内勤工作。
任职要求:
1.大学本科、法学专业优先，取得学士学位；
2.二年以上企业法务工作经验；；
3.具备法律A类证书；
4.具备扎实的法律知识；案件分析、判断、处理能力；合同审核、修改能力；了解诉讼、仲裁工作流程；