职责描述：

1.结果导向：负责管理培训与管理咨询产品的销售，推进年度目标达成；

2.流程管理：熟悉顾问式营销的流程，负责项目的开发、对接、跟进、提案、签约、实施、回款全过程的主把控；

3.客户开发：根据年度销售计划开展客户的开发工作；

4.信息反馈：收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。

任职要求：

1.统招本科及以上学历（特别优秀人员可放宽学历条件），专业不限，经济与金融、教育、企业管理、营销推广、人力资源等相关专业背景优先。

2.具有3年以上管理培训或管理咨询行业销售或顾问工作经验，有KA客户销售经验者优先，具备TOB、TOG销售工作经验，熟悉并TOB、TOG销售流程；

3.有独立开拓及维护客户的能力及经验，对客户的开拓有创新思维，拥有国央企、大中型民营企业等客户资源者优先；

4.参与或独立开展过系列或专题培训及咨询项目的经验者优先；

5.能够适应出差。