【岗位职责】

1、提升招聘结果，承接公司人才战略支持或负责专项招聘项目（批量招聘），对接业务部门社会招聘工作；

2、提升招聘效率，协助迭代招聘流程和相关工具，建立招聘数据体系，提升人才甄选效果和效率；

3、协助/负责建立并持续完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动；

4、支持 HR 团队其他基建工作（e.g: 岗位建模、面试官体系搭建等）。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，2~4年招聘经验，互联网招聘经验尤佳；

2、有良好的批量招聘项目交付经验和结果，具备项目管理思维和能力；

3、加分项：mapping经验、面试官培训/激励等项目经验；

4、结果导向，良好的沟通谈判能力，抗压能力强。