岗位职责：
1、根据集团政策及公司实际情况，完成劳务工入职、离职、薪酬、工伤、考勤管理、员工异动等人事工作；
2、负责劳务薪酬、借支大盘登记，能熟练使用相关软件；
3、负责员工保险统计、购买登相关事宜；
4、完成上级交代的其他行政事务；
5、配合上级完成招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，有人事、劳务工作经验优先；
2、会开车优先；