岗位职责:
1、组织员工活动‘；
2、办理员工入转调离手续，维护员工信息档案；
3、负责安排会议场地及记录会议纪要的跟进执行事项；
4、跨部门合作，协助上级完成其他临时性工作
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理人际关系；
2.拥有较强的组织规划能力和执行能力，能够独立完成任务；
3.对人力资源管理或行政管理有一定的了解和兴趣；
4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作；
5.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。