岗位职责：

1.参与公司制定的轮岗计划，深入了解街道职能部门及公司内部各部门的运作流程及核心业务。

2.在轮岗期间完成阶段性任务和目标，积累跨部门工作经验。

3.协助部门负责人完成业务分析、数据整理、流程优化等工作，提出可行性建议。

4.参与公司重点项目，承担专项任务，锻炼项目管理与执行能力。

5.接受公司安排的定制化培训（如领导力培养、专业技能课程、行业知识等），快速提升综合能力。

6.定期提交学习总结与述职报告，接受导师和公司的评估反馈。

7.与团队成员紧密合作，推动跨部门沟通与资源整合。

8.结合公司战略，提出创新性解决方案或优化建议。岗位职责：

1.参与公司制定的轮岗计划，深入了解街道职能部门及公司内部各部门的运作流程及核心业务。

2.在轮岗期间完成阶段性任务和目标，积累跨部门工作经验。

3.协助部门负责人完成业务分析、数据整理、流程优化等工作，提出可行性建议。

4.参与公司重点项目，承担专项任务，锻炼项目管理与执行能力。

5.接受公司安排的定制化培训（如领导力培养、专业技能课程、行业知识等），快速提升综合能力。

6.定期提交学习总结与述职报告，接受导师和公司的评估反馈。

7.与团队成员紧密合作，推动跨部门沟通与资源整合。

8.结合公司战略，提出创新性解决方案或优化建议。