招聘人数：2人
岗位职责：
一、战略发展
1、定期收集集团发展动态、物业行业发展现状的信息，为公司来年发展提供信息数据支持
2、协助配合部门经理制定公司五年发展战略规划
二、计划管理
1、组织公司年度经营计划制定并实施指导，并进行分解到年度工作计划、月度工作计划
2、执行情况的跟踪、考核
三、会议管理
1、负责定期组织公司经营会议、部门会议以及会议材料的编制与整理、会议纪要输出、会议决策事项跟进
四、项目全生命周期管理
1、项目进场、续签、退场管理
2、项目管理系统维护与对接
五、法人治理
1、统筹公司设、变、退的流程
2、统筹法人公司年度三会
六、制度管理
1、公司制度修编计划制定、执行跟进及系统地对接
2、统筹总部制度承接工作
七、其他事务
1、部门经理安排的其他工作事务
任职资格：
1、年龄： 25-45岁；
2、教育背景：本科及以上，工商管理、企业管理、经济学等专业；
3、经验职称：3年以上大中型企业运营管理工作或从事物业管理工作3年以上；
4、技能技巧：
1）具备优秀的文字表达报告撰写能力；
2）有丰富的相关行业知识和经验，对行业未来的发展有敏锐的洞察力；
3）熟悉OFFICE办公软件、熟悉ISO质量体系运行流程；
5、个人素质：
1）具有良好的沟通协调及表达能力；
2）工作细致、认真、严禁；
3）具备较强的执行力、学习力、抗压力；
4）具备团队意识、吃苦精神、细节精神、责任心和职业素养。