工作内容:

1.管理和领导品质部以支持新产品的试制和已有产品的制造;

2.负责客户投诉处理，协同工程师和生产部技术员查明根本原因，并实施和跟踪5why和8D分析报告的实施情况;

3.制订并主导实施各类相关品质纠正、预防、持续改进计划;

4.负责不合格品的分析和处理;

5.参与产品项目先期质量策划;

6.制订和修改质量检验标准和作业指导书;

7.负责过程质量控制,最终检验和外观全检组质量控制;

8.制订并主导本部门的组长,技术员和检验员培训的计划，

以确保其能胜任其工作;

9.SPC的应用和检验、测试数据分析;

10.参与MSA (Gauge R&R)实施;

11.部门质量绩效指标数据收集及分析;

12.负责本部门的员工工作绩效的评估与考核;

13.负责本部门质量文件和记录的控制;

14.及时和相关部门沟通质量信息;

15.完成公司安排的其他工作。

岗位职责:

1.部门质量管理、控制工作运行正常、有效;

2.部门间沟通的有效性;

3.质量投诉处置快速、有效;

4.质量持续改进的有效;

5.部门员工的培训和教育。

岗位权限:

1.品质纠正、预防、改善措施有效性确认;

2.不合格品处理确认;

3.部门员工的面试和岗位调动;

4.部门员工绩效的评估和考核。

岗位要求:

5.大专以上学历，理工科专业毕业优先;

6.相关行业质量体系工作经验;

7.熟练掌握ISO9000、ISO14000和IATF1694916949管理体系;

8.了解PPAP、FMEA、过程方法，掌握MSA(Gauge R&R)、SPC、QC7工具;

9.良好的沟通和团队合作能力;