工作内容 1、协助总经理处理日常事务，确保高效运作； 2、参与公司重要会议，协助制定和执行决策； 3、管理和优化内外部沟通渠道，维护公司形象。 4、参与组织建设，运营方案整体规划 5、制定年度预算方案并及时做出调整 6、招聘:负责招聘渠道的搭建，筛选简历、面试、发放 offer等环节。
7、绩效考核:负责制定年度绩效考核方案，收集、整理员工考核资料，评估员工绩效。 任职要求： 1、具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持优先级； 2、沟通能力强，能够与各类人员建立良好工作关系； 3、有公司管理经验 4、较强的Excel PPT使用能力