岗位职责：
一、根据公司整体战略，制定销售部的年度、季度和月度销售计划，明确销售目标和任务，并将其分解到各个团队和销售人员。对销售数据进行分析和预测，为公司决策提供市场和销售方面的依据，及时调整销售策略以适应市场变化。
二、团队管理与建设
1、 负责销售团队的人员招聘、培训、绩效考核和激励，提升团队整体素质和销售能力。
2、组织销售团队的日常会议和培训活动，传达公司政策和销售目标，分享销售经验和技巧，解决团队成员在工作中遇到的问题。
三、客户关系管理
1、制定客户关系管理策略，确保客户满意度和忠诚度，组织实施客户满意度调查，及时处理客户投诉和反馈。
2、带领团队维护与重要客户的合作关系，定期拜访重点客户，了解客户需求，协调公司内部资源为客户提供优质服务。
四、市场拓展与销售渠道管理
1、 研究市场动态和竞争对手情况，制定市场拓展策略，开拓新的市场领域和客户群体。
2、管理和优化销售渠道，与经销商、代理商等合作伙伴建立良好的合作关系，拓展销售网络，提高市场覆盖率。
五、销售活动策划与执行
1、策划并组织各类销售活动，如促销活动、产品推广会等，提高产品知名度和销售量。
2、负责销售活动的预算编制、资源协调和效果评估，确保活动达到预期目标。
六、具 有协调与沟通能力
1、与公司内部的研发、生产、客服等部门保持密切沟通，协调各方资源，确保销售工作的顺利进行。
2、向上级领导汇报销售工作进展和市场情况，及时反馈销售团队的需求和问题，为公司决策提供支持。

任职要求：
1、具备国际贸易专业知识，熟悉外贸流程和市场动态
2、拥有外贸行业工作经验3年以上，能够独立处理和解决外贸中的问题
3、具有团队管理经验，能够激励团队达成业绩目标
4、英语6级