岗位职责

一、招生工作职责：

1、全面负责学校招生工作的规划、组织与实施，制定年度招生工作方案；

2、建立健全招生工作制度，完善招生工作流程和规范；

3、组织开展招生市场调研，制定招生宣传策略，扩大学校影响力；

4、统筹管理招生团队，指导开展招生宣传推广、咨询、录取等工作；

5、优化招生流程，协调处理招生工作中的重大问题，确保招生工作公平公正。

二、学生德育工作职责：

1、全面负责学校德育体系建设，制定德育目标及阶段性计划；

2、组织德育主题活动，加强学生思想品德、心理健康及行为规范教育；

3、指导班主任团队建设，推动家校共育，营造良好校风学风。

任职要求

一、基本条件：

1、拥护党的教育方针，师德高尚，热爱教育事业，具有先进的教育管理理念和改革创新精神；

2、具有高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力和资源整合力，计划与执行力，统筹组织与协调能力；

3、遵纪守法，品行端正，思维敏捷、语言表达能力优秀，善于沟通，具有良好的职业素养；

4、能独立处理和分析问题，能承受较大的工作压力。

5、身体健康，能胜任岗位工作要求。

二、资格条件：

1、具有大学本科及以上学历，教育管理、心理学等相关专业优先；具有教师资格证和中级及以上专业技术职称者优先；

2、年龄30-45周岁，具有5-10年以上高中学校招生及学生德育管理工作经验；

3、熟悉国家教育政策和法律法规，具有丰富的教育教学管理经验；

4、招生经验丰富，有多年招生工作业绩者优先录用。

三、专业能力要求：

1、招生工作方面：熟悉招生政策和流程，具有成功的招生工作经验；

具备较强的市场分析能力和招生策划能力；具有创新意识和开拓精神，能有效提升学校生源质量。

2、德育工作方面：掌握现代德育理论和方法，具有丰富的德育工作经验；熟悉学生心理发展特点，能有效开展思想政治教育工作；具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力。

待遇福利

1、提供具有市场竞争力的薪资(面议)，享受五险一金、带薪寒暑假、绩效奖金等福利;

2、提供良好的职业发展平台和培训机会；

3、学校提供教师公寓，并帮助解决孩子入学。

应聘方式

1、提报材料：个人简历、学历学位证书复印件、职称证书复印件、教师资格证复印件、主要工作业绩证明材料、其他相关证明材料；

2、资格审查：学校对应聘者资格进行初审，符合条件者进入面试；

3、面试：董事长及校领导进行面试；

4、面试合格者通过综合考察后公式录用。