1. 按照节约原则做好日常办公用品的领取、登记工作。负责公司各类物品的出入库、台账管理，协助做好固定资产和低值易耗品的分类建档工作。

2. 认真做好考勤工作，严格落实请、销假制度和加班、调休制度。

3. 负责依据公司人力资源现状、编制年度人力资源需求计划、负责招聘人员；负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理。

4. 负责公司工装的统计、制作、发放、回收以及汇总。

5. 做好公司人力资源的储备工作，社保、医保增减及年审工作。

6. 做好员工档案的管理工作。

7. 负责公司信件和报刊、杂志的订阅、收发工作。

8. 负责行政部EMS邮件收发工作，协助员工做好登记。

9. 做好公司内部文件、通知及各类表格的草拟、打印、传送。

10. 做好公司大、小会议室的管理工作，做好会议记录。