岗位职责
1、根据业务拓展的需要定期进行客户拜访，保持良好的客情关系，进行业务工作的谈判并促成签单合作，及时催收回款；
2、按时完成区域市场开拓目标和新客户发展指标，不断提高市场占有率；
3、协助上级建立细分市场，调整市场销售渠道；
4、接受客户的咨询，及时解答客户的疑问，宣传公司的品牌；
5、负责销售团队的梯队建设和人员培养。
任职资格
1、24-35岁，本科及以上学历，具备人力资源服务行业2年及以上工作经验；
2、具备良好的销售意识和谈判沟通技巧，具有较强的管理能力，良好的人际关系协调能力；