汽车销售内勤（门店支持核心 | 数据关键岗 | 团队协作者）
【岗位职责】
1. 数据管理与报表：负责销售数据（日报、月报）的统计、录入与核对，确保准确性；制作并提交各类销售报表，为管理层决策提供数据支持。
2. 库存与订单协调：监控店内车辆库存状况，及时更新库存表；协助处理订单审核、跟踪车辆物流，并参与资源调配。
3. 文档与流程管理：管理销售合同、客户档案等文件，确保其完整、有序与合规；处理与厂家相关的信息上报及系统操作（如DMS系统）。
4. 内部支持与沟通：协助销售团队处理日常行政事务（如办公用品管理）；作为内外部沟通的桥梁，传递信息并协调工作。
5. 客户服务辅助：部分岗位需协助接待客户、处理初步咨询，或协助进行客户回访、满意度调查等信息整理工作。
【任职要求】
1. 学历与经验：大专及以上学历（优秀者可放宽）。有汽车行业（尤其是4S店）销售支持、行政或数据相关经验者优先。
2. 硬技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel）；具备基本的数据处理和文书能力。
3. 软素质：细心严谨、责任心强、主动沟通、具备服务意识和团队精神，能适应快节奏工作。
4. 加分项：持有驾照；了解汽车品牌及基本销售流程；熟悉厂家相关系统（如DMS）者优先。
【薪资待遇】
1. 基本工资6000-8000元（前3个月底薪及基础绩效保障）；
2. 最终定薪结合面试情况与过往薪资流水确定，能力出众者待遇从优；
3. 奖金激励：设订单转化奖励、客户满意度奖金等（具体政策面议）
【工作时间】
1. 做六休一，排班制，法定节假日享三倍薪资或灵活调休。
2. 班次：中心店：10:00-19:00；商场店：按商场营业时间（10:00-22:00）排班，每天工作8小时。
【福利补贴】
1. 入职缴纳五险一金；
2. 享有节日福利及餐补、交通补贴、通讯补贴；
3. 带岗带薪培训，帮助快速适应工作内容。
4. 成长支持：带薪培训，助力快速融入与职业成长。
【职业发展】
1. 清晰的内部晋升路径（如：初级内勤 → 高级内勤 → 内勤主管/经理）。
2. 转岗至销售、客服、市场等其他部门的机会。
3. 定期组织品牌内训、推送行业峰会资源，助力专业能力持续提升。
4. 优质资源积累：深耕高端越野市场，积累宝贵的高净值人脉资源。
【加入我们的理由】
1. 央企控股汽车品牌，平台稳定，品牌信誉度高；
2. 主营高端新能源越野车型，产品竞争力强，客户优质，积累人脉机会多；
3. 全国多城市设有直营门店，跨区域内部发展机会充足。