1、本岗位属于总经理直管，直接上级为公司老板；
2、本岗位有监督监管职能，要求做事正直、公平；
3、本岗位向公司高层决策者提供有关组织建设、行政管理、人力资源战略等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4、务必具备生产制造业3年以上主管或经理工作经验，不符合请勿投递；
5、熟悉三体系、5S管理理念者，优先录用。
【人力资源】
1.熟悉人力资源各个模块；
2.擅长绩效、薪酬管理，制定并落实有效的绩效评价体系（重要）；
3.擅长中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才最佳配置；
4.其他人力资源工作处理。
【行政监管】
1.公司制度的制定、管理、监督。
2.公司会议组织、协助总经理落实会议结果。
3.各部门问题的协调与沟通
4.其他行政事务工作，约占10%。
职位福利：五险、包吃住、节日福利、生日福利、绩效奖金