岗位职责：
1.依据公司发展战略，制定年度业绩目标和工作计划，确保实现年度目标；
2.根据公司实际业务板块需求，负责市场细分领域的分析工作，并形成报告，为公司战略决策提供依据；
3. 确定本部门人员配置及工作分工，审核各模块工作计划，并监督落实；
4. 制定并优化本部门工作流程及标准，并对下属人员进行工作指导，确保下属人员高效完成本职工作；
5.制定本部门人员绩效考核标准，落实绩效考核工作；
6.制定本部门人才培养计划，使下属人员专业能力的提升；

任职要求：
1.具有医疗器械、OTC药品、耗材等行业的团队管理经验及销售经验；
2.从事以上行业内销售工作7年以上，管理团队经验3年以上。
3.具有相关行业良好的客户资源，人脉资源；
4.熟悉OEM,ODM，OBM（品牌）销售运作，并有丰富的实操经验；或者有OTC渠道资源等