职责描述
1、制定和实施公司4S店战略
制定4S店的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整。
组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、制定和实施公司年度经营计划
根据集团要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。
3、建立良好的沟通渠道
建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道。
开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。
建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。
4、建立、健全公司统一高效的组织体系和工作体系
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时组织流程的优化调整。
营造企业文化氛围，塑造和强化企业价值观。
5、主持公司的日常经营工作
负责4店员工队伍建设，选拔4S 店管理人员。
主持召开公司内部会，参与重大事项的决策。
负责处理公司重大突发事件。