1、制定本部门员工的职业发展规划和培训计划并实施
2、负责对服务供方评审及日常服务效果的监控、对接、考核工作；
3、处理工程返修、维修方面的业主投诉，制定预防纠正措施，发现问题及时处理并记录；
4、制定项目房屋年度维修计划、年度设备设施维护保养计划；
5、处理客户投诉及要求，接受合理的意见和建议，并做出正确处置；
6、对物业房屋、设备设施按照国家相关规范标准进行承接验收。
工作要求：
1、25-45岁，工程类相关专业优先，工资4500-6000,，入职社保，转正公积金；
2、具备1-3年以上工作经验，其中1年以上岗位工作管理经验；
3、熟悉办公软件及办公自动化设备，掌握物业相关法律法规知识；
4、具有较强的沟通力和表达技巧、团队管理能力、具备组织和实施重大工程项目的改造和协调能力。