岗位内容：

1.负责领导选拔任用管理，负责人员任免工作；

2.负责实施班子成员年度经营业绩指标制定、考核评价等工作；

3.完成公司员工职级入位、晋升、评价等；

4.负责社会招聘、校园招聘、两级总部编制及项目人员配置管理；

5.负责公司员工合同的订立、续订、解除、变动等管理；负责总部员工入转调离办理。