岗位职责：
1. 负责公司人力资源的招聘与配置工作
2. 执行和完善公司的人力资源政策和制度
3. 管理员工档案和劳动合同，确保合规性
4. 协助进行员工培训与发展计划的实施
5. 跟进员工绩效考核及评估

岗位要求：
1. 人力资源相关专业本科以上学历
2. 熟悉人力资源各模块工作流程
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
4. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
5. 熟练使用办公软件