岗位职责：

1. 围绕公司战略目标与可持续发展要求，制定结构设计策略及标准化流程，通过持续迭代优化，确保技术路线与战略规划高度协同。

2. 带领结构团队开发符合公司战略及技术规划的、具有技术及性能优势的产品。

2.1. 带领团队进行产品整体结构设计与开发，完成建模、工程图输出及BOM清单编制。协调各团队，优化结构与电气、散热系统的集成设计。

2.2. 使用仿真工具进行仿真分析，识别设计风险，制定机构测试方案，主导测试问题根因分析（FA）与改进，并出具报告。

2.3. 管理所有的结构涉及项目，确保结构技术及策略符合公司的战略及技术规划。保障项目顺利执行。

2.4. 主导结构设计评审会议，提供专业技术指导，快速定位并解决设计相关问题，确保设计质量符合标准。

3. 持续追踪结构领域前沿技术、行业趋势及标杆实践，结合公司技术发展需求，制定并执行年度结构技术培训计划，系统性提升团队专业能力。

4. 负责团队人员配置，开展专业知识与技能辅导，实施人才培养计划，设定并考核绩效目标，全面提升团队专业能力和业务水平，以支持业务发展。