岗位职责：

1.建立并持续优化研发合规管理体系及相关政策流程，动态跟踪国内外法规、行业标准及内部政策的更新，确保体系及时同步。

2.制定EMC设计规范和技术标准，主导产品EMC设计评审及优化，管理EMC测试认证全过程。

3.管理产品认证和维护工作，监控并报告合规风险事件，推动持续改进措施落地。对监控研发过程中的合规风险进行评估，并制定防控措施。

4.为研发及相关团队提供合规与电磁兼容性技术支持，协调解决产品开发及生产中的合规技术问题，保障公司产品符合相应的法律法规要求。

5.负责为设计人员等相关员工提供安规及电磁兼容性知识培训，确保设计人员在设计过程中能应用电磁兼容性和安规知识，保障设计正确。

6.负责团队人员管理，督导及支持团队人员的日常工作，设定团队人员的绩效考核，确保团队及个人绩效目标的达成；辅导团队人才培养，提升团队专业知识及业务水平以支持业务发展。

职位要求：

1. 本科学历，电气工程、电力电子或相关专业。

2. 至少8年工业自动化产品研发合规及EMC工作经验，其中含3年驱动（变频器或伺服）产品。至少2年人员管理经验。

3. 至少参与过一个完整的产品开发周期（从概念到量产）。

4. 熟悉美国保险商实验所的认证标准及安规认证流程。

5. 熟悉电磁兼容设计原理和测试方法。

6. 熟悉国际市场的产品准入法则。

7. 熟悉工业自动化产品的开发流程。

8. 良好的风险评估与问题解决能力，能独立或寻求资源解决复杂的问题。

9. 良好的沟通与协调能力。

10.良好的项目管理能力与时间管理能力。

11. 良好的职业素养，有较强的责任心和职业道德。

12. 较强的抗压能力与学习能力。

13. 良好的英语听说读写能力。