吉林吉钢钢铁集团有限公司成立于2008年，公司位于吉林省长春市，是短流程炼钢企业，目前公司斥资50亿元打造东北特钢全链生产加工基地，为适应公司发展，特招聘如下岗位人才：
1炼钢厂厂长1人：
要求有电炉、LF炉、VD炉、方坯、板坯连铸相关生产管理、工艺管理、安全管理、成本管理、质量管理相关经验，对结构钢（CrMo，Cr系列）、弹簧钢、轴承钢、模具钢等优特钢品种有多年生产经验，年龄不限，身体健康，能进入车间一线，人品优良，技术优良。工资待遇：年薪30-50万，底薪+绩效（具体面议），五险一金，独立宿舍，小食堂。
2型钢厂技术总工1人：
要求850轧机生产线设计、加工、制作、安装经验，对轧钢产品工艺、质量、设备、人员、安全管理及优化有专业经验，可轧制工程机械、船舶用材、矿山用材等标准型材及各种异型材。对产品质量、成本控制、市场需求等方面有相关经验。年龄不限，身体健康，能进入车间一线，人品优良，技术优良。
工资待遇：年薪30-50万，底薪+绩效（具体面议），五险一金，独立宿舍，小食堂。
3型钢厂厂长1人：
要求850轧机生产线、产品热处理生产管理经验，对轧钢产品工艺、质量、设备、人员、安全管理及优化有专业经验，可轧制工程机械、船舶用材、矿山用材等标准型材及各种异型材。对产品质量、成本控制、市场需求等方面有相关经验。年龄不限，身体健康，能进入车间一线，人品优良，技术优良。
工资待遇：年薪30-50万，底薪+绩效（具体面议），五险一金，独立宿舍，小食堂。
4特钢厂（含变电站）电、钳工程师各1人：
要求有电炉、LF炉、VOD炉、连铸、合金融化炉设备安装维修经验，35KVA变电站维修维护经验，车间相关管理经验，年龄45岁以下，身体健康，能进入车间一线，人品优良，技术优良，本科学历。工资待遇：年薪20-30万，底薪+绩效（具体面议），五险一金，独立宿舍，小食堂。
5办公室主任1人：
要求有特钢生产企业行政、人事工作经验，熟悉特钢企业各岗位责任、技效考核，独立完成特钢企业定岗、定员、定薪、考核等工作，配合企业总经理外事接待及员工管理、厂区安全管理、厂区人员管理、法务等事宜。年龄不限，身体健康，人品优良。
工资待遇：年薪15-30万，底薪+绩效（具体面议），五险一金，独立宿舍，小食堂。
6营销中心部门总经理2人
6.1球扁钢业务开发营销经理
1.负责球扁钢市场开发与销售管理，深入研究船舶海工市场需求和行业动态。 2. 制定并执行有效的船板产品开发与销售策略，推动各家贸易子公司开拓业务的运营和发展，确保完成集团下达的营销任务。 3. 及时掌握钢厂产品资源与价格波动信息，积极开拓球扁钢业务的资源渠道，做好供应商管理。 4. 深度挖掘球扁钢行业客户需求，加强与客户的沟通与联系，深化客户服务，科学管理和规划客户群体。 任职资格 1. 钢厂或钢贸行业背景，钢厂资深业务员或市场人员均可。 2. 本科或以上学历，年龄不限，但需具备至少10年以上的球扁钢产品的营销管理经验。 3. 对国内球扁钢市场和客户有深入了解，熟悉行业发展动态；具备敏锐的市场洞察力、良好的项目组织能力和市场分析判断能力。 4. 优秀的沟通协调能力，能够有效地与钢厂、经销商及客户建立并维护良好关系。有成熟开发客户。 5. 具备优秀的敬业精神和职业操守，责任心强，事业心强。
工资待遇：年薪10-100万，底薪+绩效（具体面议），五险一金，独立宿舍，小食堂。
6.2履带钢业务开发营销经理
1. 负责履带钢业务的市场开发与销售管理，深入研究市场需求和行业动态。 2. 制定并执行有效的工程底盘开发与销售策略，推动各家贸易子公司开拓业务的运营和发展，确保完成集团下达的营销任务。 3. 及时掌握钢厂产品资源与价格波动信息，积极开拓球履带钢业务的资源渠道，做好供应商管理。 4. 深度挖掘履带钢行业客户需求，加强与客户的沟通与联系，深化客户服务，科学管理和规划客户群体。 任职资格 1. 钢厂或钢贸行业背景，钢厂资深业务员或市场人员均可。 2. 本科或以上学历，年龄不限，但需具备至少10年以上的球扁钢/履带钢材产品的营销管理经验。 3. 对国内履带钢市场和客户有深入了解，熟悉行业发展动态；具备敏锐的市场洞察力、良好的项目组织能力和市场分析判断能力。 4. 优秀的沟通协调能力，能够有效地与钢厂、经销商及客户建立并维护良好关系。有成熟开发客户。 5. 具备优秀的敬业精神和职业操守，责任心强，事业心强。
工资待遇：年薪10-100万，底薪+绩效（具体面议），五险一金，独立宿舍，小食堂。
工作地点：吉林省长春市卡伦经济开发区吉钢集团