【岗位职责】

1. 文化战略设计

协助上级制定和完善符合公司战略的企业文化理念体系、行为规范。

策划并执行企业文化年度/季度计划，推动文化理念在各部门的渗透与践行。

2、活动策划与执行

独立负责公司各类员工活动的全流程管理：包括但不限于年会、节日庆典等。有效提升员工参与度和满意度。

3. 企业文化长效运营机制：

根据项目执行情况和员工反馈，结合公司内外部环境的变化，对企业文化方案进行适时优化和调整，确保文化建设始终符合公司发展需求和员工期望。

4. 企业品牌推广：掌握 VI设计、视觉设计基本技能，与其他部门或外部团队沟通完成企业文化宣传工作：包括但不限于公司宣传视频、活动记录视频等的制作、活动海报、文化墙版面、简单宣传册/折页、PPT美化等；

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、广告学、传播学、社会学等相关专业优先。

2、5年以上企业文化建设相关工作经验，独立设计过3个以上完整文化落地方案

3、专业技能；

1）具备较强的文字功底和文案策划能力，能够撰写高质量的企业文化方案、宣传资料、培训课件等。

2）熟练掌握视频拍摄和剪辑技巧，会使用 Premiere、AE、剪映等相关软件。

3）精通设计软件，如 Photoshop、Illustrator、CorelDRAW 等。有良好的 VI 设计和平面设计能力，擅长空间设计、3D设计。

4、了解外部市场企业文化发展动态和趋势，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与各部门有效配合。思维活跃，富有创意，对企业文化建设有独到的见解和热情。​

【薪资福利】

1、薪资范围：6-9k/月（具体薪资根据候选人能力和经验面议）​

2、福利：

双休（法定节假日），购买六险一金（含大病医疗），生日礼金、重大节日还有传统节日福利、餐补、电话费补贴、电脑补贴、每年一次体检、每个月团建费等。