岗位职责：
1. 负责公司绩效考核体系的建立与实施。
2. 负责公司6S管理工作的推进与监督。
3. 负责公司行政招聘工作的执行与管理。

岗位要求：
1. 熟悉绩效考核流程和6S管理方法。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力。
3. 有行政招聘工作经验，熟悉招聘流程。