工作内容：
1.制度执行：执行公司行政制度，推进行政服务管理水平的提升；
2.办公区运维：负责公司网络、电脑等设备的运维，包括简单的故障排查、维护；
3.固定资产管理：负责定期盘点公司资产，根据使用情况制定采购策略，确保资产高效合理利用；
4.员工关怀落实：采购员工福利(节日/生日/周年/高温等福利)、协助举办员工活动(团建/年会)，提升员工满意度及归属感；
5.办公环境优化：按办公室管理标准，改善办公环境及秩序，打造舒适的办公环境，提升员工舒适度及幸福感；
6.行政商务接待：行政商务接待（公司合作伙伴、供应商、高校）的相关工作(会议室、接待礼品等)；
7：招聘渠道运营、候选人筛选及面试组织；
附：公司的年轻化扁平化的组织，工作氛围轻松愉悦。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、逻辑思维及亲和力较强、有原则性及主人翁精神；
3、具备一定的解决问题、组织策划协调能力；
薪资待遇及福利：
1、转正待遇：3000-3200+300全勤奖
2、工作时间：早上8:30-12:00，下午1:30-5:30，大小周休息；
4、带薪假期：享受节假日、年休假、产假等；
5、福利：包午餐及晚餐、每月全勤奖、传统节日节礼、春节红包；
6、团队建设：员工月度生日会、不定期组织员工聚餐及旅游活动；
7、个人发展：公司非常注重对员工的赋能及培养，并提供公平公正的内部晋升平台；