岗位职责：
1、负责团队招聘辅助工作，人员邀约、面试安排、反馈等工作
2、负责团队员工关系管理，入离调转手续的正常办理及员工档案的正常管理；
3、协助团队日常管理数据整理工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和协调能力；
3. 有一定的数据处理能力；excel、ppt等使用熟练。
4. 有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
5. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够有效地与团队成员沟通。