3. 负责每月保险申报，人员增减，员工工资表等人事部每月基础工作，熟悉社保平台操作流程；

4. 完成本部门领导交办的其他工作和部分行政工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、工商管理专业优先；
2、1-2年同岗位工作经验，熟悉招聘、入离职办理、社保缴纳等基础模块；
3、熟悉人力资源工作六个模块的工作流程、法律规章等；
4、工作细致，有责任心，具备保密意识及抗压能力，对人力资源工作有热情

工作时间：早8:30-11:45 13:30-17:30 六日双休 3个月后转正五险

薪酬：试用期3500，转正4000