一、岗位内容
1.研究行业企业人力资源动态，制定校企合作人力外包项目市场开拓策略与年度计划；
2.主动挖掘企业资源，建立广泛业务联系；
3.针对企业需求，制定个性化校企合作人事外包方案，组织商务洽谈，推动合作协议签订；
4.组建项目团队，把控项目关键节点，协调教务与企业，确保项目顺利推进；
5.及时掌握行业动态与政策变化，优化合作企业人力资源方案，提升合作方认可度；
6.制定合理的项目成果评估指标，包含学生就业质量、用人企业满意度等多维度进行定期评估；
7.负责定期与学生沟通，进行后期就业回访，及时处理学生问题；
8.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，具备扎实的人力资源专业理论基础；
2.熟悉人力资源相关法律法规，了解职业教育就业流程；
3.具有3年以上人事外包业务管理工作经验；
4.具备强大的沟通协调、商务谈判能力，及问题解决能力，能够协调各方利益，达成合作共识；
5.拥有优秀的团队管理能力，带领团队高效、迅速完成项目目标；
6.具有敏锐的市场洞察力，及时捕捉外包市场机会，推动就业项目创新发展。