一、主要职责
1. 技术规划与架构设计（30%）
负责公司嵌入式产品线的技术路线图规划，主导关键技术的预研与选型。
主导复杂嵌入式系统的整体架构设计、核心模块划分及软硬件协同方案评审。
制定并持续优化软件开发流程、代码规范、测试与质量保证体系。
跟踪行业前沿技术（如低功耗设计、新型无线协议、物联网安全），推动技术升级与创新。
2. 团队管理与建设（40%）
负责嵌入式软件团队的日常管理、工作安排、绩效考核与人才培养。
合理规划团队资源，协调项目需求，确保多项目并行下的高效交付。
指导并培养核心工程师，建立技术梯队，提升团队整体专业能力与工程素养。
营造积极、协作、追求卓越的团队技术氛围。
3. 项目全过程管控（20%）
主导或深度参与重大项目，把控系统方案设计、技术难点攻关与风险控制。
监督开发过程，确保代码质量、文档完整性与产品可测试性。
主导关键节点的技术评审（如系统设计评审、代码评审、测试用例评审）。
协调硬件、测试、生产等部门，确保产品顺利转产与量产问题解决。
4. 研发效能提升（10%）
推动自动化测试工具、持续集成环境、调试工具链的建设和完善。
提炼并推广最佳实践，通过流程优化与工具改进，持续提升团队开发效率与产品质量。
二、任职要求
1、学历与经验：统招本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业；8年以上嵌入式软件开发经验，其中至少3年以上10人以上团队管理经验。
2、技术深度：
精通C/C++语言，对程序性能、内存管理、底层驱动有深刻理解。
精通STM32等主流ARM Cortex-M系列内核，熟悉至少两种以上MCU平台。
具备复杂嵌入式系统软件架构设计经验，精通模块化、低耦合设计思想。
精通至少一种无线通信协议栈（如蓝牙、Wi-Fi、LoRa、NB-IoT等）的开发与调试。
熟练掌握RTOS（如FreeRTOS、RT-Thread）原理与应用。
深入理解物联网产品开发全流程，对OTA、功耗优化、信息安全有实战经验。
3、管理能力：
具备完整的团队搭建、人才培养和梯队建设经验。
出色的多项目并行管理能力，精通敏捷开发或类似项目管理方法。
优秀的跨部门沟通与协调能力，能有效推动软硬件协同及解决生产问题。
4、核心素质
技术前瞻性与决策力：能基于业务目标做出正确的技术选型与架构决策。
结果导向与推动力：以产品成功和项目交付为目标，能驱动团队克服障碍。
系统性思维与风险意识：能从全局视角识别技术风险，并制定预案。
强烈的责任心和抗压能力：能承受创业公司或快节奏研发环境下的压力。
5、加分项
有从0到1主导成功量产物联网硬件产品并大规模部署的经验。
有汽车电子、工业控制、医疗电子等高可靠性产品开发背景。
熟悉CMMI或ASPICE等研发管理体系。