职责描述：

1.根据公司的业务计划和运营目标落实、运营、计划、监督审核。策划，推进园区的运营战略、流程、计划。组织协调相关部门以及下属的公司等，实现公司的运营目标。

2.负责培训、开发、绩效考核，修订及执行公司战略规划及日常运营运作相关的制度体系，业务流程。 策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略整。建立规范高效的运营管理体系并优化和完善。

3.负责园区运营管理工作,对总体运营计划及具体实施方法提出合理的方案；

4.结合公司的战略发展目标,组织开展项目的策划、招商、及管理等工作,制定整体的经营计划并组织实施，完成公司要求的目标和计划;

5.负责园区属地政府关系、入住企业、中介关系、媒体关系的建立和维护;不断完善园区运作机制,优化园区运营管理模式,提升管理水平。

6.协助上级领导制定运营指标年度发展计划，推动并确保运营指标的势力完成。制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营团队

7.协助上级领导全面筹划规划公司的人力资源战略，建设并完善人力资源管理体系，研究建设人力资源模式（包括招聘，绩效，培训等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度等）向公司高层决策者提供组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。根据计划各种规划实施并监督各项计划的实施。

任职要求：

1、统招专科及以上学历；

2、有5年以上产业运营管理工作经验，主导过2个以上的园区或写字楼运营工作优先。

早期有物业或行政从业经验优先

3、有产业运营公司运营管理中心总监/经理统筹管理经验，能构建园区公共服务平台，整合各类机构、产业联盟、行业协会、政策资源、管理资源、服务资源，提升产业中各园区的运营服务。

4、对行业敏锐度高，有创新的管理思维；较强的运营统筹管理能力及擅长与园区企业老板打交道的能力； 正直，坦诚，成熟，豁达，自信。

5、具有优秀的领导沟通协调，调度指挥。开拓能力，优秀的统筹分析，综合归纳能力，高度的工作热情和良好的团队合作精神。