任职要求：
1、基本要求：退伍军人，20-30岁，身高170以上，有责任心，原则性强，适应工厂管理模式硬性要求，曾任纠察、警卫、执勤标兵或纪律要求严格的兵种/岗位者优先。
2、经验资历： 熟悉纪律检查与监督工作流程，有处理违纪事件的经验。
3、核心能力：极强的原则性和纪律性，铁面无私，能顶住压力，公正执行；敏锐的观察力，能及时发现细微的违纪违规现象；良好的沟通与说服能力，能有效劝导员工，使其心服口服；基本的文书撰写能力，能清晰、准确地记录和报告问题。
4、个人特质： 形象端正，作风严谨，责任心极强，具有良好的心理素质和抗压能力
岗位职责：
1、纪律稽查：负责巡查生产区域，对员工的劳动纪律（如迟到、早退、脱岗、睡岗、玩手机等）进行监督与记录；检查并纠正员工的不安全行为和不规范操作。
2、行为规范监督：监督员工是否按照公司规定穿着工装、佩戴厂牌及必要的劳动防护用品；对厂区内不文明、不规范的行为进行劝导和制止。
3、现场6S与安全稽查：定期对各部门、班组的6S执行情况进行检查、评分与反馈；协助安全部门进行安全隐患排查，对发现的现场安全隐患及时上报。
4、记录与报告：准确、公正地记录稽查结果，并形成稽查日报/周报；对重复性、典型性的违纪行为进行分析，并提出改善建议；根据需要，参与违纪事件的初步调查与核实。