一）岗位职责

1.根据公司发展战略，参与制定本部门发展规划，并拟定相应计划，组织实施。

2.根据部门发展规划，进行搭建部门组织架构、设置及调整专业管理模块。

3.组织建立项目的管理体系及配套标准、制度、工具。

4.建立健全部门内部各专业流程与相关管理制度。

5.指导、监督部门对出资公司的专业管理，协调解决重大问题。

6.根据集团最新的经营计划，制定部门年度工作计划。

组织培训运营条线员工相关流程与制度，确保员工理解和遵守公司与部门规章制度。

7.审核部门年度预算。

8.部门日常管理工作；部门核心岗位人员业绩考核。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，工程管理、土木工程、给排水、项目管理等其他建筑相关专业；

2.熟悉国家和地方运营、建设工程项目相关政策、法规、验收规范及标准等；

3.熟悉设计、规划、造价及招投标、施工等业务流程，具备工程管理领域系统化知识；

4.熟悉水务建设运营等招标投标流程及工程项目管理的关键流程，具备一定的工程施工管理经验，了解现场施工、运营程序及技术；

5.具有较强的组织协调能力及项目把控能力；具备一定的组织领导力、决策能力及沟通表达能力；具备较强的时间观念以及处理突发事件的能力；

6.具有高度的工作热情、服务意识、敬业精神及职业操守。