一、岗位职责
1、产品知识掌握与培训资料开发。深入学习公司各类产品、功能特性、应用场景、竞争优势等知识，确保对产品有全面且深入的理解，讲解需简洁明了、重点突出，且易于理解，能够有效地传达产品的核心价值。
2、内部培训实施。为公司营销中心提供产品培训课程，确保营销人员对产品有深入的了解，能够准确地向客户介绍产品的特点和优势。
3、培训效果评估与改进。建立有效的培训效果评估体系，通过问卷调查、考试、实际操作评估等方式，对内部员工和外部客户的培训效果进行评估，收集反馈意见。根据评估结果和反馈意见，分析培训过程中存在的问题，及时对培训资料和培训方法进行调整和改进，不断提升培训质量。
4、市场调研与培训内容优化。关注市场动态和竞争对手产品情况，收集相关信息并进行分析，以便及时调整产品培训内容，突出公司产品的差异化竞争优势。
5、跨部门协作。与研发部门保持沟通，及时获取产品的最新研发成果和技术改进信息，确保培训资料能够及时反映产品的最新状态。
二、任职要求
1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先，。
2、1-3年产品培训或相关工作经验，有制造业产品培训经验者优先。
3、具备出色的沟通能力，能够清晰、准确地传达复杂的产品信息，无论是在培训课堂上还是与不同文化背景的人员交流时。
4、有较强的资料编写能力，熟练使用办公软件（如Microsoft Word、PowerPoint等）制作高质量的培训资料，如有视频制作经验更佳。
5、具备良好的团队协作能力，能够与不同部门的人员合作完成工作任务。
6、有一定的市场调研和分析能力，能够根据市场动态调整培训内容。