一、岗位薪资与福利
薪资范围：8000-10000元/月（具体可根据候选人行业经验、过往销售业绩、团队管理能力面议），含高额绩效奖金（业绩达标可享销售额提成/团队目标奖金）；
福利体系：入职即缴五险一金，带薪年假、节日福利、团建基金，以及定期行业培训与晋升通道。

二、核心岗位职责
1. 销售战略规划：结合公司业务目标与市场趋势，制定年度/季度销售战略、目标与执行方案（含销售预算、区域布局、客户分层策略），并推动落地，确保整体销售业绩达成；
2. 销售团队管理：负责销售团队（5-10人）的搭建、培训与激励，明确团队成员岗位职责与考核标准；定期组织销售技能培训、业绩复盘会，提升团队专业能力与战斗力；协调团队内部资源，解决销售过程中的关键问题；
3. 客户与市场拓展：牵头拓展核心客户（含政企客户、渠道合作伙伴），维护高层客户关系，推动大额订单签约；调研行业竞品动态与市场需求变化，及时调整销售策略，挖掘新的市场增长点；
4. 业绩跟踪与复盘：实时跟踪销售数据（如销售额、回款率、客户转化率），定期向总经理汇报销售进展；复盘销售目标达成情况，分析未达标原因并制定改进措施，保障销售工作持续优化。

三、任职要求
1. 学历与经验：专科以上学历，5年以上销售相关工作经验，其中至少3年销售团队管理经验；
2. 能力要求：具备出色的销售策略制定能力、团队领导力与谈判能力，能独立对接大客户并推动合作落地；熟悉销售全流程管理，对数据敏感，可通过数据优化销售动作；
3. 素质要求：具备强烈的目标感与抗压能力，能接受短期出差，沟通表达清晰，具备良好的跨部门协作意识与商业洞察力。